院长
刘少春
各位代表、全院职工同志们：
今天，我们在这里隆重召开“医院八届一次职工代表大会暨年度总结表彰大会”，医院领导班子向大会做工作报告，请各位代表予以审议,并请全院职工同志们提出意见和建议。
年工作总结
医院收获满满的一年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实*的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，在县委、县*府和卫健局的正确领导下，全院干部职工上下一心、同心同德、团结奋进，紧紧围绕以人民健康为中心，取得了辉煌成就。一年来，高质量发展平稳推进。学科建设有成就，医疗技术有提高，护理服务有温度，环境改善有成效；员工工作有成就感和幸福感，患者就医有安全感和获得感。全年完成门急诊总量人次，出院人数人次，完成手术例,圆满完成了七届七次职工代表大会制定的各项工作任务，综合实力大幅提升。
1医院管理
坚持以人民健康为中心，医院决策机制。医院章程。医院*的领导，认真落实*委领导下的院长负责制。业务工作行*班子负责，医院发展规划、“三重一大”医院*委会议研究决定，医院经营管理和发展等重大问题通过职工代表大会决策。医院质量安全管理，严格落实“十八项核心制度”。完善人事管理制度。实行财务预算管理和成本核算管理。实行绩效改革，按照“兜网底，保存量，多劳多得，优绩优酬”的原则，充分调动了员工的积极性，医院来院考察学习。以保洁工作社会化为起点，逐步扩大后勤管理社会化。投资余万元，进一步推进信息化建设，顺利通过电子病历四级评审。全面开展便民、惠民服务，提升急救能力，空中救援成功转运急症患者。弘扬“桓医精湛，仁德博爱”医院文化精神。
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科技兴院提升综合服务能力
在开展新技术、新项目及救治急难危重病例方面，我院呈现两增一降的新局面，即新技术、新项目增多，救治危重患者病例增多，外转病人下降。全年共开展新技术、新项目20项，其中主动脉内球囊反搏术及重症超声应用等技术，填补了桓仁地区的空白。羊水栓塞合并DIC和颈动静脉断裂合并迷走神经断裂等11例危重患者的抢救成功，标志我院综合急救能力又有新突破。新农合转诊例，较上年下降11.9%。导管室开展介入手术共例，冠脉造影例，急诊心脏介入手术55例，脑血管造影76例，急诊取栓2例。腹腔镜、关节镜微创手术例，三、四级手术例，较上年度同比增长29.99%。疼痛科于年11月正式运行，门诊量达人次，出院患者共41人次，实现疼痛患者的早期诊断、有效治疗。承担社会责任，医疗保障次，高考、征兵体检余人次。顺利完成窝沟封闭工作。均等化管理重点人群人，家庭医生签约人，上报法定传染病、肿瘤等病历例。为新生儿建册人，一类疫苗接种率达到98％以上。综合能力的提升得到业界认可，医院协会第三届会员大会副会长单位。
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强化监管持续提高医疗质量
严格落实十八项核心制度，持续改进医疗质量。召开医疗质量安全专题会及各项核心制度专项检查共48次。监测高危住院患者例。空气、物体表面、水样、医务人员手检测份，合格率98.9%。增加临床路径数量，入径率达68%。检查医疗文书余份，下达整改意见书份，处罚64人次。药占比27.96%，基药比38.5%，限制使用级抗菌药物微生物送检率77.8%、特殊使用级抗菌药物微生物送检率90.77%，抗菌药物使用强度DDD值降至54.78，下降了1.8个百分点，一类手术切口抗菌药物使用率降至40.24%，下降了17.35个百分点。我院荣获本溪市医师岗位技能竞赛团体三等奖，内三科邢晓雷荣获高级职称组第一名、ICU于浩荣获中级职称组第一名，两人同时荣获“本溪五一劳动奖章”，妇产科张敏荣获高级职称组第二名，急诊科杨海懿荣获初级职称组第五名；口腔科主任王宏娟荣获本溪市“三八红旗手”及本溪市第二届“医德标兵”荣誉称号。
继续加强优质护理服务，按照PDCA管理模式加强护理质量管理，建立电子病历及护理信息化管理体系，开展护理延伸服务21个病种，健康教育路径10个病种，优质护理覆盖率%。强化护理人员服务能力及“三基三严”训练，选派护士长参加护理管理培训29人次，专科护士培训7人次，按照分级管理标准，组织护士培训、考核12次，举行护理技能操作竞赛1次，取得专科护士证2人。实行护理不良事件上报制度，对安全检查存在的问题制定整改措施，完善护理管理相关制度10项。开展护理品管圈7项。医院护理品管圈大赛中，骨二科荣获一等奖，内二科荣获三等奖，骨一科和血透室荣获优秀奖；ICU护士长任广华被评为省级护理天使；外一科护士邓丽丽被评为“市级最美护士”；门诊护士王春娟被评为“市级常青藤护士”；内二科护理组荣获桓仁县“三八红旗集体”荣誉称号；内三科护士长潘永霞荣获县级“三八红旗手”荣誉称号；手术室护士孙迪迪在“本溪市手术室护理实践指南比赛”中荣获三等奖；儿科见习护士长屈文屏在本溪市护士岗位技能竞赛中荣获第五名。
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致力科研不懈努力实现突破
与中国医科大学合作，参与国家重点研发计划——东北地区重大慢病防控科技综合示范研究项目，桓仁作为辽东地区首家试验基地，对解决基层慢病防控病种少、模式单一、体系不健全等问题起到极大的促进作用，入选“桓仁十大新闻”。医院合作，开展缺血预适应训练仪治疗急性脑梗死的研究。我院还承办了“走遍中国前列县（腺）——诊疗泌尿疾病·关爱老年健康”活动；“辽宁省疼痛专家下基层走进桓仁医院”大型公益活动；“辽宁省乳医院站”“年辽宁省市县院长论坛桓仁站”等一系列大型学术活动。
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精准扶贫大病救治普惠患者
完成大病救治住院患者人，免费筛查患者人，免费体检人，累计减免费用元；免费筛查白内障患者82人，扶贫白内障手术患者23人，累计垫付医疗费元；残疾人免费体检人，累计减免元。免费体检筛查扶贫人员人。全年减免各项费用共计27万元。到帮扶单位华来镇川里村进行免费义诊、健康知识宣教等公益活动6次，慰问建档立卡贫困户、困难*员，免费发放药品，帮助基础设施建设等总出资5万余元。
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互联网“＋”远程医疗成新常态
不断加医院的远程会诊合作，共会诊例，临床会诊15例;心电图会诊20例；病理会诊26例；影像会诊例，远程教学16次。医院、医院、医院、医院、医院、医院医院远程会诊合作的基础上，今年又与全球规模最大、综合实力极强的医院（）实现远程会诊及远程教学，现已成功完成疑难病例会诊6例，教学9次。
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医院硬件实力
投资余万元，购置日本奥林巴斯CV-电子胃肠镜，美国GE便携式超声，深圳德力凯多功能血管超声仪，美国科医人钬激光治疗仪，荷兰卡瓦口腔额面锥形束CT，瑞士史道斯体外冲击波疼痛治疗仪等一批先进的诊疗设备，对提升医疗技术水平起到引领和推动作用。
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保障有力服务尽显人文关怀
完成了原综合楼、后勤楼室内墙面装修，后勤楼外墙保温、屋顶的维修，职工食堂装修改造、增加新设备，院落路面的硬化和停车位规划。完成换热站的升级改造。在保洁社会化的基础上，将护理员工作社会化。安全供电万度，供水16万吨，供氧吨，更换水暖电器部件个，清洗布料32万件。保卫科处理寻衅滋事33起，调节纠纷起，协助无家属患者就医98人次，找回患者丢失财物元，追讨拖欠的医疗费元。荣获本溪市公安系统内保集体三等功，科长郭晓虎荣获先进个人荣誉称号。开通