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布莱恩不是超级英雄
针对青年就业岗位推出了超越spec的聘用系统。最近，民间很多部门不是看spec，而是看重看个人面试或任务执行能力或5分钟自我介绍等方式，代替原来的资料审查，出现这种与过去不同的全新的人才聘用动向，真可谓是好消息。